In App-instellingen > Benefits voeg je arbeidsvoorwaarden toe die jouw organisatie zelf aanbiedt. Zo vinden medewerkers niet alleen het aanbod van Epassi, maar krijgen zij in de app een completer beeld van alles wat hun werkgever aanbiedt.
Denk bijvoorbeeld aan een reiskostenvergoeding, personeelsuitjes of korting op producten en diensten van je eigen organisatie.
Een benefit is bedoeld om een arbeidsvoorwaarde duidelijk in de app te presenteren. Wil je vooral een document delen? Gebruik dan App-instellingen > Beleid. Op die pagina kun je wel documenten uploaden.
Een benefit toevoegen
Voordat je een benefit toevoegt, heb je een categorie nodig waarin deze in de app wordt getoond. Je kunt een bestaande categorie gebruiken of eerst een nieuwe categorie aanmaken.
Een benefit toevoegen werkt als volgt:
- Klik rechtsboven op Benefit aanmaken.
- Voeg een titel toe. Vul in ieder geval de Engelse titel in; de Nederlandse titel is optioneel.
- Voeg een duidelijke uitleg toe.
- Voeg een banner en logo toe.
- Wil je verwijzen naar meer informatie? Voeg dan een knop toe met een link, bijvoorbeeld naar een document dat online beschikbaar is. Je kunt op deze pagina geen document uploaden.
- Kies de categorie waarin de benefit moet verschijnen.
- Selecteer de bedrijfsgroepen waarvoor de benefit beschikbaar is.
- Controleer in het voorbeeld hoe de informatie in de Epassi-app wordt getoond.
- Sla de benefit op als concept of activeer deze wanneer medewerkers de informatie mogen zien.
Titel, categorie, banner en logo zijn verplicht. De overige velden zijn optioneel.
Na activering vinden medewerkers de benefit onderaan Home in de gekozen categorie.
Benefits beheren
Met de schakelaar in de kolom 'Actief' bepaal je of de benefit zichtbaar is in de app. Klik op het potloodicoon om de informatie aan te passen.
Gebruik het prullenbakicoon als je een benefit definitief wilt verwijderen. Verwijder je een actieve benefit, dan verdwijnt deze direct uit de app.
Controleer de informatie regelmatig en werk deze bij wanneer er iets verandert. Zo blijven medewerkers altijd goed geïnformeerd over hun arbeidsvoorwaarden.